Il Decreto Legislativo n.36/2023 e la Legge sull’Equo Compenso 49/2023 sono entrati in vigore quasi parallelamente e hanno dato adito, da subito, a dibattiti e orientamenti interpretativi diversi, ai quali sono seguite numerose sentenze relative proprio all’applicabilità dei principi dell’Equo compenso al Codice dei contratti pubblici.
L’ultimo giorno del 2024 però è stato pubblicato il Decreto legislativo con le disposizioni integrative e correttive al codice dei contratti pubblici, in cui è stato disciplinato il divieto di prestazioni professionali gratuite, tranne che in casi eccezionali e con adeguata motivazione.